美国EB1C并非遥不可及!只需掌握3点

日期:12-29 18:43 浏览:125

说起美国的EB5,应该不少人都比较熟悉,但是,说起美国的EB1C相信有不少人都比较陌生吧!因为EB1C也一直被许多人认为其门槛过高,条件也过为严格,很难达到,因此也直接不考虑的一个项目。但是,EB1C真的是可望而不可及吗?事实并非如此!

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话不多说,我们就直接进入今天的主题,美国的EB1C企业家移民项目的深度刨析!

一、什么是美国EB1C?

作为美国EB1"第一优先类别"杰出人士,EB1C主要针对的是跨国公司的高管。

该政策,就是专门为跨国公司的高层管理人员量身定制的。说白了,就是对跨国公司的一种隐性福利政策。目的很明显,就是为了让跨国公司来美国发展,促进美国当地经济,并引进一些高级管理人才。

二、门槛几何?

美国的门槛,其实说高也没有多高。


对于中国母公司来说,只要你有一年或以上的企业高管工作,并且公司的信用一直保持良好,没有不良的记录。与此同时,母公司的年收入能达到600人万人民币以上,那就可以了。

在母公司有上述良好基础的情况下,只要母公司在美国成立分公司或者子公司,并且把作为高管的你,派驻到美国公司继续任职于高管工作。那么,1年后,你就可以以高管的身份去申请美国绿卡了!

三、敲重点

上面的条件是不是看起来,好像真的还挺容易办到的?不过,你可别高兴的太早!

因为下面的细节点,才是决定你能否成功申请EB1C,并拿到美国绿卡的关键因素。

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1、跨国

什么是跨国公司?

跨国公司指的是母、子公司,一方为美国公司,另一方则是在美国以外地区所成立的公司。比如说就是,总公司在中国,分公司在美国,或者相反都可以。

虽然政策要求母公司的年收入达到600万人民币以上,但是实际操作中年收入的起步,至少在800万以上。

对母公司的员工数量也是有要求的,比如说员工数量要达到20~30个人,并且,母公司要运营三年或以上。以上种种,至少要证明母公司是一个有实力、成熟的公司,而不是一个刚刚起步的初创型公司!

2、高管

什么是高管?

顾名思义就是高级管理人才,那么,在公司的组织架构上,你至少是2级或以上的管理人才。比如说你是一个公司的总经理、财务总监、市场总监等等。你不能说你只是一个部门经理,然后手下跟着一堆小兵,那这样就不符合法案的规定。

而且,在过去3年中,你也必须在母公司有至少1年及以上的高管工作经验。


3、真实

不管,美国子公司是你们母公司的分公司也好,还是说是收购的也罢。总而言之,美国子公司必须要真真实实的在经营。虽然,政策对美国公司的营业收入、雇佣人数,还有纳税情况等,没有一个明确的要求。

但是,最起码要保障美国子公司正常运营一年或以上。如果子公司能一直维持在一个良好运营的状况中,那是再好不过了。

如果说,这3个条件对你来说都不是个事儿。那么,在这个政策瞬息万变的时代里,EB1C跨国高管,或许还真的是一个非常值得你去考虑的快速拿到美国绿卡方案。

插个题外话,在许多人看来,现在也许不是一个什么好的时机。但是,对于另外一部分想要做长远打算,或者刚需型的人来说,现在就是一个最好的契机。

如果你真的有深深的“美国梦”了?那么,EB1C也许是你的那条圆梦之路!

今天的分享就到这里,想知道哪种方法最适合你去往美国,请关注我后面更新的文章,或者简单粗暴一点,直接私信我也可以!当然,如果有任何的疑问,也欢迎你在评论区留言讨论!


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