本报记者联合报道 在与中船重美国移民需要的条件工集团的多次接触中，集团上下“开放”的心态与“干实事”的劲头给人留下了深刻的印象。在这次采访中，“改革”、“创新”也成为胡问鸣董事长使用频率最高的词语。 作为集研发、设计、制造为一体的海军装备和船舶修造企业，中船重工面临着三重矛盾。这既是国内传统制造企业转型升级需要面对的矛盾，也是军工央企改革需要面对的共性问题。 韩国人移民美国第一重矛盾：传统VS高科技。造船作为一个起源于新石器时代的古老行业，容易给人劳动密集型和技术含量低的印象。对此胡问鸣也表示，“船舶一直给人传统制造业的感觉，我也感觉很遗憾”。 事实上，现代船舶更接近于一个“海上城市”，已成为技术密集、信息密集的新型产业。一艘船就涉及五百多个专业门类，一个城市所需的小到垃圾处理、水处理、发电，大到安全防卫、信息系统，在船舶上都具备这些功能。 更重要的是，航空母舰或者军舰上的各种动力、电子、材料等技术往往是各行业的顶尖美国亲属移民面签技术，并不局限于与水、与船相关。所以中船重工提出了一个口号，“要让海洋装备驰骋深远海，让海洋装备技术跨进陆空天。” 第二重矛盾：过剩VS增长。自2008年金融危机以来，船舶行业正在经历长达9年的寒冬，目前全球的造船产能仍严重过剩，实际上是低端造船产能过剩。2016年全球船舶订单下跌了74.5%，韩日多家大型造船企业破产，国内中小船企的倒闭潮蔓延至大型骨干造船企业。前几年船舶企业纷纷转型的海工装备行业，也由于油价下跌遭遇巨额亏损。 但中船重工2016年营收和净利润却逆势双增。这主要是因为公司2、
自2015年就开始了供给侧结构性改革，调结构去低端产能。同时，通过创新驱动发展改造传统产能，提升高端装备制造水平。船舶行业何时见底回升仍是未知数，这意味着未来几年中船重工的8、
增长仍面临着巨大的压力。如何保持持续增长以及提高增长的质量，将是未来几年需要解决的难题。 第三重矛盾：封闭VS开放。过去军工企业是一个较为封闭的系统，通常给人一种神秘感。而在军民融合深度推进的大势下，如何打破这种神秘感，让各类资本都参与进来，也成为中船重工近年改革的重点。 对此，胡问鸣认为，“对于军工央企来说，实现混合所有制的最好方式就是资产证券化。”中船重工正在寻求一种机制，可移民美国的条件周孝正移民美国以吸引各类资本进来，注入机制的活力，推动集团改革深化和创新发展。 事实上，中船重工近年来一直保持开放的状态，军工改革步伐一直走在军工企业前列。集团提出分板90年代移民美国块上市的思路，中国重工(601989,股吧)是国内第一家注入核心军工资产的上市公司，2015年中国动力重组首次将科研院所的资产装入上市公司。2016年近36亿元现金借壳中电广通(600764,股吧)，打造电子板块上市平台。 未来公司还将加快军工资产证券化步伐。中船重工提出“十三五”期间资产化率将由40%-50%提升到70%的目标。集团正在探索将研究所和企业结合成科研生产联合体，为军工科研院所改革破题提供一个创新路径。3、
目前集团资本运作思路是&ldq美国移民程序和步骤uo;分板块推进资产证券化，形成宜大则大、宜小则小、主创适配、内外适宜的若干专业化资本运作平台”。 而在板块整合后，如何避免整而不合，实现子4、
企业资源深度融合，提升企业效率，在保障国防装备需求的同时引领国民经济发展，将成为未来几年中船重工须持续解决的问题。 6、