近日，欧洲运输工人联合会（ETF）和欧洲共同体船东协会（ECSA）举行会议，共同讨论了关于”如何让更多女性加入欧洲航运业，让航运业变得更移民到美国的价格有吸引力“可能存在的问题并提出了一些解决方案。 目前欧盟船队中，妇女美国eb3移民4、
成功率大约只占船员队伍的2%，而性美国每年移民数量别平等则是欧盟可持续包容性增长这一基本价值的核心。 5、
这次会议讨论的重点在于妇女在海上的培3、
训和其未来职业的发展，以及如何红木家具品牌招8、
募和留住女性航运人才。 除了ETF和ECSA的代表，与会者还包括来自欧洲委员会、欧洲经济和社会委员会、英国商船培训委员、法国和移民美国的条件是什么英国的国家行政机构、巴黎第五大学的研究人员以及欧洲铁路和基础设施联合会（CER）等代表。 ECSA秘书长Martin Dorsman说：“如果我们希望在欧洲建立强大、繁荣和社会可持续化的航运产业集群，性别多样化应该成为吸引和留住航运业新进人才的一个主要原则。&r1、
dquo; ECSA表示，此次会议证明，相关社会合作伙伴“愿意在这个问题上共同努力，并为共同寻求具体建议迈出了第一步。” 美国eb5移民最新排期