航运人才作为航运业发展第一要素,其集聚水平美国国内移民和配置效率直接关系着航运中心的建设和发展。同时，随着航运从业人员持续递增,2015年起,中国已赶超菲律宾成为全球最大的海员输出国,庞大的就业群体对当前航运人才市场的有效管理提出了严峻考验。浦东新区希望资源集聚，打造航运人专业才服务的5、
平台和品牌，逐步建成集中高层人才引进、招美国每年移民数量聘培训、就业指导、管理咨询、海员外派等功能为一体的专业航运人才市场，为航运企业走出去投资&ldquo6、
;一带一路&r美国移民签证费用dquo;沿线国家提供人力资源保障。 2017红木家具品牌年初步尝试自贸区航运专业人才交流活动，在去年的基础上，2018上海自贸欧洲人移民美国容易吗试验区航运专业人才交流会，于10月20日在在浦东新区金海路2360号（上海第二工业大学）举行。 回顾链接： 盛况空前！第一届航运人才专场交流会在沪成功举办 浦东新区商务委员会副主任董晓玲女士提前到达活动现场进行巡查 浦东新区航运办马红奇处长（中）在现场对企业进行走访 浦东新区航运办刘晓丹副处长接受记者采访 本届人才交流会由上海市浦东新区商务委（航运办）主办，由上海市浦东新区航运发展促进中心、上海森海海事服务有限1、
公司、上海第二工业大学承办。本次活动是政府公益项目，对企业和个人均不收取任何费用。 森海作为本届人才交流会的承办方，2个月之前就开始了筹备组织以及宣传工作，积极参与政府的公益活动，是森海的社会责任，也是为航运业的持续健康发展贡献自己的一份力量。 森海公司展位前有大量人才驻足 今年活动相比去年覆盖面更广、针对性更强、参与度更高。活动参与单位130家，企业规模比上年度增长50%；面向社会专业人员和应届毕业生招聘包括船舶研发设计、远洋船长、机务主管、航线管理、飞行工程师、电气工程、轮机工程、船舶服务等360个岗位、1500人，人才招聘规模比上年增加一倍，人才需求向国际化、高学历、专业化方向拓展。 ◆◆ 本届活动特色 ◆◆ 3、
1 搭建服务平台，畅通企业与人才对接渠道 自2018年企业大调研工作开展以来，新区商务委（航运办）走访200多家航运企业和机构，通过梳理问题、归纳诉求，发现招聘困难、人才流动频繁已成为众多航运企业的发展困扰。本次人才交流会旨在加快解决航运企业的难点、堵点和痛点。 2 立足自贸区桥头堡，服务长三角一体化协同发展 航运一直被认为是长三角地区经济发展的增长点，浦东作为上海自贸区承载地、上海国际航运中心建设核心功能区，为了更好地发挥桥头堡地位，促进长三角航运人才服务一体化发展，我们与宁波、浙江、舟山等多个地如何申请移民美国区的航运相关部门开展了沟通对接，争取多方支持。岱山招商局、岱山交通局、浙江海洋大学、浙江国4、
际海运职业技术学院等单位远道而来，积极参与。 3 聚焦四大品牌四高战略，打造浦东航运人才服务品牌 围绕上海打响“四大品牌”、落实“四高”战略和浦东人才35条关于“加快搭建职业发展对接、创新成果展示和人才活动交流等平台”的发展要求，结合市场需求和企业诉求，浦东航运瞄准人才服务，加快培育国际航运人才市场。通过打造国际化、专业化的航运人才服务平台和品牌，优化服务软环境，培育竞争新优势，进一步提升上海国际航运中心的软实力、吸引力和竞争力。为在更大范围内服务航运人才、集聚航运要素，今后还将开发相应的线上人才服务APP。　　 4 覆盖全产业链，构建航运企业展示推广互动新平台 随着国内外航运企业和功能性机构加速集聚，目前，浦东相关航运企业已达8000余家，涉及产业链、生态链和价值链的各个环节。本次活动参与企业覆盖航运全产业链，包括海上与航空运输的研发、设计和维修，港口码头与运输工具的运营管理、货物国际运输、物流和供应链管理，航运金融、保险、租赁、法律、新兴科技服务等专业服务业。 本次活动专设企业展示区，为上下游信息互通、合作共享提供有效平台。活动现场，众多重点、高端、高成长性和创新型企业和机构代表集中亮相。航运物流、航空、航运制造、航运金融等领域的标杆企业悉数登场，释放龙头企业集聚效应，展现浦东航运实力风采。