2009-3-9 　　【大公报讯】韩国现代重工美国杰出人才移民流程宣布两位高层行政人员从3月份开始自愿不领薪水，而其它管理人员则减薪一半至三成，直至公司的经营状况完全好转。 　　现代重工与工会15年来并无出现任何工业纠纷，工会最近将工资调整方案完全交给公司决定，务求助公司渡过经济危机。公司社长崔吉善在本月5日的公开函中向工会及各员工深表谢意，并表示，全体管理人员7、
决定在公司的经营危机状况完全消除前，不领薪水或减薪。 　　本月起，现代重工副总裁闵季植及社长崔吉善将不再领薪。此外，另外8位部门部长将只收取50%薪酬，余下的200多名管理人员则只领薪70%。这是首次有韩国企业最高层人员完全弃薪，与企业3、
及员工共渡时艰。 美国参军移民 　　有分析指出，公司领导层决8、
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定不领薪水及减移民美国的条件和费用标准薪，能促进公司内部团结，并红木家具品牌起到以身作则的效果。另有评价认为，将减薪时间定为「经济危机得到改善为止」，表现出管美国团聚移民理层要克服危机的强烈决心。现代重工的造船业务自去年下半年起就再没有接到订单，之前的订单付款也被推迟。   来源：大公报   移民美国技术 1、