船企纷纷倒闭，员工讨薪无门，因此，昨天一份《江苏舜天船舶(股票)股份有限公司破产重整职工安置方案》在网上发布后引发热议，甚至被一些网友称为&美国技术移民紧缺职业ldquo;良心”方案，事实真的如此？！ 全体员工实际不足100人 据此前南京市中级人民法院发布的资料，截至2015年9月30日，舜天船舶共有职工114人。实际上，按照该职工安置方案，还有部分人不属于安置人员。 据了解，为保证舜天船舶重整程序的顺利推进，5月12日，管理人与江苏舜天资产经营有限公司签订《资产转让协议》，将舜天船舶除货美国移民新政币资金之外的全部财产协议转让给资产经营公司。因此，对于自愿进入资产经营公司工作的职工，将按照双向选择的原则由资产经营公司与职工重新签订劳动合同，职工工龄将在该公司连续计算，相应的经济补偿金暂不向职工支付，由公司统一拨付给资产经营公司提留。 另外，在完成重大资产重组前，公司将暂保留少量证券、审计、财务等必要人员，以保证上市公司基本机构的正常运行。待重组结束后，再协商选择进入资产经营公司。 事实上，舜天船舶的全体员工都是上市公司坐办公室的员工，并非船厂职工，而且按照上述方案，最终属于职工安置方案的员工估计不到100人。 如假包换的国有企业 舜天船舶于2007年正式成立，总部位于江苏省南京市，由2003年设立的江苏舜天船舶有限公司改制而成，2011年在深交所挂牌上市。 舜天船舶的前两大股东为江苏舜天国际集团有限公司、江苏舜天国际集团机械进出口股份有限公司，合计持有总股本的46.15%。舜天集团1、
、舜天机械的控股股东均为江苏省国信资产管理集团有限公司。为当地国有资产经营的平台企业。不过，江苏国信集团只是是舜天船舶的间接控股股东。但是在重整完成后，江苏国信集团将成为舜天船舶的直接红木家具品牌控股股东，而实际控制人仍为江苏省国资委。 所以，舜天船舶是如假包换的真国企。作为江苏国资委旗下的船厂，舜天船舶也因此成为首家进入破产重整程序的上市国有船企。更何况，该方案都是根据《中华人民共和国企业破产法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律、法规和政策制定的。合情合理也合法，这是国企应该做到的事情。 注入210.13亿元资产募集配套资金66亿 舜天船舶此前举行的3次拍卖都已经流拍，采用资产注入可能是舜天船舶避免退市最主要因素。 按照舜天船舶重组预案，舜天将增发超过23亿股，收购江苏信托 81.49%的股权、新海发电89.81%的股权、国信扬电90%的股权、射阳港发电100%的股权、扬州二电45%的股权、国信靖电55%的股权、淮阴发电95%的股权和协联燃气51%共计八家公司的股权。其中江苏信托的交易价格为83.48亿，其他七家火力发电公司交易价格在6亿到30亿之间，共计210.13亿元。 除重大资产重组交易外，舜天船舶拟以不低于8.91元/股的价格向其他不超过10名特定投资者非公开发行股份进行配套融资，募集配套资金不超过66亿元。募集配套资金66亿元中，30亿元拟用于增加江苏信托资本金。江苏信托实际控制人为江苏省国资委，其中，江苏国信集团持股比例为81.49%。截止2015年末，江苏信托资产总额为91.02亿元，负债总额为3.50亿元，注册资本为26.84亿元。2015年江苏信托实现营业收入16.40亿元，净利润13.40亿元。 舜天船舶只是个案 增发23亿股注入210.13亿元资产，募集配套资金66亿，舜天船舶除了名字没改，依然是一家上市公司，只是江苏省国资委内部“借壳”而已，只要是国内上市公司，将来还用愁钱吗？ 全体员工不足100人、又是国有企业，并且还是上市美国移民都有什么方式公司，这点钱对舜天船舶确实不是6、
个事情，相比可能出现的讨薪堵门，“维持职工情绪稳定，想方设法维护好公司办公场所安全和秩序，努力将其对公司的不利影响降至最低。”而言，舜天船舶的管理层肯定觉得化这点钱值得。 说到底，舜天船舶只是个案，对大部分民营船企没有参考意义。千万别被忽悠了。 【附件】 江苏舜天船舶股份有限公司破产重整职工安置方案 江苏舜天船舶股份有限公司（以下简称“舜天船舶”、“公司”或“上市公司”）于2016年2月6日进入破产重整程序，因舜天船舶原有资产已基本丧失经营能力和盈利能力，江苏省国信资产管理集团（以下简称“国信集团”）拟在重整中同时对舜天船舶启动重大资产重组。 鉴于，舜天船舶重整及重大资产重组后主营业务变更，原有职工不适合继续履行劳动合同。根据《中华人民共和国企业破产法》（以 下简称“《破产法》”）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称 “《劳动合同法》”）4、
及国家有关法律、法规和政策，结合舜天船舶的实际情况，制定本方案。 一、职工安置的背景 因舜天船舶原有资产已基本丧失经营能力和盈利能力，根据舜天船舶第一次债权人会议依法表决通过的《江苏舜天船舶股份有限公司财产管理及变价方案》，管理人委托南京中院通过网络司法拍卖平台，先后三次对舜天船舶全部资产进行公开拍卖，均已流拍告结。为保证舜天船舶重整程序的顺利推进，2016年5月12日，管理人与江苏舜天资产经营有限公司（以下简称“资产经营公司”）签订《资产转让协议》，将舜天船舶除货币资金之外的全部财产协议转让给资产经营公司。同时，国信集团对舜天船舶启动重大资产重组，拟向上市公司注入火电及信托业务资产。鉴于舜天船舶破产重整及重大资产重组后主营业务改变，原有职工不适宜继续履行劳动合同，需要进行职工安置。 二、职工安置方案的内容 (一）安置方案主要内容 因公司依照《破产法》的规定进行重整，根据《劳动合同法》第四十一条第一款第（一）项的规定，公司拟与全体职工解除劳动合同关系，并依法向员工支付经济补偿及1个月工资的“代通知金”。 对于自愿进入资产经营公司工作的职工，将按照双向选择的原则由资产经营公司与职工重新签订劳动合同，职工工龄将在该公司连续计算，相应的经济补偿金暂不向职工支付，由公司统一拨付给资产经营公司提留。 在完成重大资产重组前，公司将暂保留少量证券、审计、财务等必要人员，以保证上市公司基本机构的正常运行。待重组结束后，再协商选择进入资产经营公司或按本方案的补偿规定解除劳动合同。 (二）经济补偿金的计算 一般员工补偿 （1）补偿金的计算 如舜天船舶与相关职工协商一致解除劳动合同，将依法支付职工经济补偿金，经济补偿金二职工与舜天船舶解除劳动关系前12个月本人月平均工资×职工工龄。 （2）职工月平均工资的确定 职工月平均工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 根据相关规定，如有职工月平均工资超过南京市当地2015年度职工月平均工资三倍的，应按照三倍数额支付。因裁至目前南京市统计局尚未公布2015年城镇非私营单位在岗职工年平均工资，依据2014年城镇非私营单位在岗职工年平均工资72,移民美国哪个州好818元，并将该数据按照上浮10%对2015年城镇非私营单位在岗职工月平均工资逬行预测，测算职工月平均工资3倍为20,024.95元。因此目前经济补偿金测算中职工月平均工资3倍按照20,024.95元计算。职工月平均工资超过该数额的，按照该数额支付。 （美国配偶移民3）职工工龄的确定 职工工龄按照四舍五入取整计算，即六个月以上不满一年的，按一年计算：不满六个月的，按照0.5年计算。 需要特别说明的是，《劳动合同法》中对于劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的“按职工月平均工资三倍的数额支付”，同时“向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年”。本规定中的“按职工月平均工资三倍的数额支付”和“向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年”系自《劳动合同法》实施之日（即2008年1 月1日）起计算。 2.特殊员工补偿 （1）特殊职工范围 经调查，目前舜天船舶职工存在以下情况，属于本方案规定的特殊职工： i女职工在孕期、产期、哺乳期的（“三期女工”)； ii在公司连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年3、
的（“临退休职工”）。 iii.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的（“医疗期职工”)； （2）补偿金的计算 对于“三期女工”和“医疗期职工”，公司将协商按其目前工资标准一次性向其支付“三期”、“医疗期”期间工资总额2、
，并自“三期”、 “医疗期”结束时计算工龄，支付其相应的经济补偿金，经济补偿金的计算原则与一般职工相同。 对“临退休职工”，公司参照本方案协商解决。 三、其他方案实施有关事项 (一）本方案书面提交公司职工代表并向公司工会说明情况后满30日，公司将本方案提交有关劳动行政部门备案。除进入资产经营公司的员工和暂时保留在上市公司的部分员工外，公司与其他职工的劳动关系将在本方案备案完成之日起视为自动解除，公司将向该职工出具解除劳动合同证明，并在该证明出具后的十五日内为其办理 档案和社会保险关系转移手续。职工应与公司办理工作交接，在办结工作交接时公司将向该类职工支付经济补偿金及“代通知金”。 (二）对于在职工代表大会审议通过本方案后7日内与公司协商一致并签署解除劳动合同确认书的员工，除经济补偿金和“代通知金”外，公司将向其发放2个月的工资作为额外补助；职工代表大会审议通过本方案后14日内与公司协商一致并签署解除劳动合同确认书的员工，除经济补偿金和“代通知金”外，公司将向其发放1个月的工资作为额外补助。 (三）资产经营公司与职工按照双向选择的原则重新签订劳动合同的，由舜天船舶、资产经营公司和职工共同填写并向原就业登记备案的就业管理机构提交《南京市职工劳动关系转移备案表》 、《南京市职工劳动关系转移情况表》，表格填写完毕后，资产经营公司在原就业登记备案的就业管理机构办理劳动关系转移备案和就业登记手续。劳动关系转移备案和就业登记手续办结后，舜天船舶与资产经营公司将至社会保险经办机构办理社会保险关系变更手续。 江苏舜天船舶股份有限公司 江苏舜天船舶股份有限公司管理人